Obiettivi: Rafforzare la self leadership dei singoli dirigenti; Migliorare le competenze di team leadership (feedback, delega, valutazione delle performance); Promuovere una cultura manageriale fondata su fiducia e collaborazione. Valore: Totale di 44.698,03 €, di cui 31.288,62 € coperti dal fondo interprofessionale e 13.409,41 € di cofinanziamento privato Un’azienda, specializzata nella distribuzione di prodotti e [...]
La Programmazione Neuro Linguistica (PNL) è un modello che studia i comportamenti di successo e punta a renderli replicabili. La sua applicazione nel mondo del coaching e della formazione consente di raggiungere importanti benefici, sia a livello personale che relazione, nella vita privata come nel lavoro. Ma cos’è di preciso la PNL? Come è nata [...]
Il digital mindset è una caratteristica essenziale per riuscire a tenere il ritmo della trasformazione digitale, soprattutto nel mondo del lavoro. Nel concetto di mentalità digitale, infatti, rientrano tutta una serie di soft skill che rendono ciascuno capace di sviluppare creatività, proattività e spirito di adattamento, con notevoli vantaggi per sé stessi e per l’azienda [...]
La facilitazione visuale (conosciuta anche come facilitazione grafica) è un potente strumento di apprendimento, capace di attivare fertili processi creativi. Esprimersi ed elaborare idee procedendo per immagini, infatti, attiva il cervello più di quanto non riesca a fare la parola scritta. Ecco perché, soprattutto nell’ambito della formazione aziendale con approccio esperienziale, continuano a fiorire e [...]
La learning organization, nella teorizzazione iniziata da Peter Senge, è un’organizzazione capace di apprendere in modo continuo e costante. Diventare una learning organization, però, non è scontato, serve possedere determinate caratteristiche, che si raggiungono solo con un lavoro specifico. La saggezza popolare insegna che nella vita non si smette mai di imparare. Non perché l’apprendimento [...]
Guida sintetica alla formazione esperienziale, metodologia che consente di sviluppare i talenti partendo dall’esperienza concreta e dalla riflessione su di essa. Cos’è? Come si sviluppa? A cosa serve? Pur avendo radici antiche, l’idea di apprendimento esperienziale ha trovato una sua compiuta teorizzazione con Kolb, ideatore dell’omonimo ciclo. E oggi è un metodo formativo molto utilizzato, [...]
Cos’è l’intelligenza emotiva? Quali sono le sue caratteristiche nella teorizzazione di Goleman? Quali benefici porta nella vita personale e nel lavoro? Come misurarla e come svilupparla? In questo breve approfondimento ci sono le risposte a tutte le curiosità più importanti sull’intelligenza emotiva. Una nuova strada per imparare a gestire i sentimenti. La contrapposizione tra intelligenza [...]
Cos’è il coaching? Cosa fa un coach? Come si svolge un’attività di coaching e quali metodologie vengono applicate? Questo articolo prova a rispondere in maniera chiara e sintetica alle principali domande che riguardano questo percorso, di cui si fa ampio uso nei programmi di formazione, sia personale che aziendale. Il termine coaching, nel mondo della [...]
La formazione finanziata, introdotta dalla legge 388/2000, consente alle aziende di formare i propri dipendenti senza affrontare costi eccessivi, grazie al ruolo dei fondi interprofessionali. Ma cos’è esattamente la formazione finanziata? Come funziona? Quali percorsi di formazioni possono essere sostenuti? Cos’è la formazione finanziata: la legge 388 del 2000 La cosiddetta formazione finanziata è un [...]
I fondi paritetici interprofessionali sono uno strumento a disposizione delle aziende per realizzare progetti di formazione finanziata. In questo modo, si possono garantire percorsi formativi qualificati senza sopportare costi aggiuntivi. L’iscrizione a un fondo paritetico, infatti, è gratuita e il finanziamento della formazione avviene utilizzando lo 0,30% del contributo integrativo INPS che l’azienda dovrebbe comunque [...]
