Obiettivi: Rafforzare la self leadership dei singoli dirigenti; Migliorare le competenze di team leadership (feedback, delega, valutazione delle performance); Promuovere una cultura manageriale fondata su fiducia e collaborazione. Valore: Totale di 44.698,03 €, di cui 31.288,62 € coperti dal fondo interprofessionale e 13.409,41 € di cofinanziamento privato   Un’azienda, specializzata nella distribuzione di prodotti e [...]